Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
Phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Tham gia các hoạt động tuyển dụng, gặp gỡ và thuyết trình về công ty.
Hỗ trợ các hoạt động khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, các trung tâm đào tạo.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (Applicant Tracking System- ATS) là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Thành thạo các công cụ tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-20 00:45:02