Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp

Tuyển dụng và đào tạo
+ Phát triển và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng; đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
+ Phối hợp xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
+ Đào tạo hội nhập và theo dõi kết quả thử việc.
+ Tham mưu chính sách tuyển dụng và cơ chế lương thưởng.
+ Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chăm sóc ứng viên và nhân viên mới.
Quản lý hành chính nhân sự
+ Báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự hàng tháng/quý)
+ Quản lý chi phí văn phòng, công tác hành chính phát sinh.
+ Phối hợp với Kế toán để tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.
+ Xây dựng, tham mưu các quy định, quy trình và quy chế trong công ty.
+ Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
Tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Phân tích và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc
+ Biên tập và đăng tải các nội dung truyền thông nội bộ về hoạt động công ty
+ Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group chat, Bản tin nội bộ)
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện định kỳ (sinh nhật công ty, Year- End- Party, Team Building, Du lịch hàng năm)
Các công việc khác
+ Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Thưởng lễ, tết theo tình hình kinh doanh của công ty
Mức lương: 12.000.000- 18.000.000đ. Có thể thương lượng tùy vào năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-09 11:15:03