Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng

Công việc Tuyển dụng

Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ
Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động
phòng trong tương lai
Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,...)
Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,...)

Công việc chung phòng hành chính Nhân sự

Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty
Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty

Tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật
Quan hệ lao động, Pháp luật lao động, Quản lý hiệu suất
Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic
Thành thạo tin học văn phòng
Có kỹ năng thực hiện các công việc: Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội,
Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc,
Ưu tiên các bạn có định hướng trở thành HR Manager

Luôn được lắng nghe ý kiến, môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp và minh bạch. Nhân sự công ty >300 người
Được hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi, lương tháng thứ 13, tổ chức sinh nhật,...
Đóng BHNT ngay trong lúc thử việc
Thưởng mỗi tháng, mỗi quý không giới hạn nếu đạt chỉ tiêu hàng tháng, hàng quý.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Được thưởng các chuyến du lịch trong và ngoài nước theo chính sách của công ty.
Trợ cấp hàng tháng. Hỗ trợ tiếp khách hàng tháng thử việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:46:57