Mô tả công việc:
• Xây dựng nguồn tuyển dụng, đề xuất sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
• Thực hiện công tác Văn thư; Quản lý thông tin đến và đi
• Làm việc với các đầu mối ở các sở ban ngành
• Quản lý, sử dụng con dấu của Công ty
• Xác định nhu cầu tuyển dụng và Lập Kế hoạch tuyển dụng hàng năm
• Thực hiện các công việc Hành chính khác, (phụ trợ một số công việc nhỏ của kế toán)
• Thực hiện, quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình ISO
• Thực hiện công tác Lễ tân, đảm bảo nét đẹp thẩm mỹ cho văn phòng, đảm bảo cung cấp cho khách hàng dịch vụ lễ tân chuyên nghiệp, luôn giữ gìn và nâng cao hình ảnh Công ty với khách hàng
Yêu cầu / Kỹ năng chi tiết:
• Giao tiếp tốt tiếng anh; Ngoại hình khá
• Tốt nghiệp Đại học các ngành về Kinh tế/ Quản trị nguồn nhân lực...
• Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
• Thành thạo MS.Word, Excel, Power point, Canva, Email, Internet.
• Quản lý, giao tiếp, thương lượng. Soạn thảo văn bản, HĐ, làm việc nhóm
• Có 02 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự
Phúc lợi:
• Tham gia các hoạt động sinh hoạt nội bộ định kỳ, teambuilding hằng năm, các sự kiện lớn nhỏ cùng công ty.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao. Theo 6 giá trị cốt lõi “Mục tiêu”- “Kỷ luật”- “Đam mê” – “Sáng tạo” – “Thẩm mỹ” – “Thời gian” ở website Công ty
• Đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và quy định của Công ty ngay sau khi ký hợp đồng làm việc.
• Tham gia các buổi đào tạo định hướng, đào tạo nội bộ của công ty, phòng ban
• Thưởng tăng lương khi hoàn thành xuất sắc công việc
• Thưởng % hoa hồng dự án.
• Có phúc lợi cho các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ…
• Được tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế công ty.
• Mức lương từ 6.000.000đ- 9.000.000đ tuỳ năng lực (trao đổi khi phỏng vấn)
Hồ sơ bao gồm:
• Đơn xin việc.
• Scan các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bổ sung bản gốc sau khi trúng tuyển).
• CV (nêu rõ quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc).
