Nhân viên hành chính văn phòng

- Quản lý tài sản và việc sử dụng tài sản tại văn phòng (máy in, máy tính, điều hòa...).
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building,...
- Soạn thảo các văn bản hành chính như thông báo, quyết định, tờ trình, báo giá, hợp đồng, hồ sơ tham dự thầu,...
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác theo sự phân công của trưởng phòng Dự án.
- Quản lý, lưu trữ, sắp xếp, bảo quản hồ sơ, giấy tờ, tài liệu hành chính, dự án….
- Quản lý chấm công, ngày phép, nghỉ việc của nhân viên
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, mời phỏng vấn.
- Theo dõi, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ để phục vụ cho nhu cầu công việc.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Outlook...).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm.
1- Chế độ đãi ngộ
Chế độ lương, thưởng, review lương:
- Lương cơ bản từ 8 triệu – 12 triệu/tháng (theo năng lực thực tế của ứng viên)
- Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Xét thưởng và xét tăng lương theo định kỳ.
- Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
- Tham gia bảo hiểm xã hội đối với nhân viên Full- time, nghỉ 12 ngày phép năm, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Văn hoá môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
- Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
Đời sống tinh thần:
- Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
- Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)

Laptop, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 01:45:02