Nhân Viên Hồ Sơ Thầu Thiết Bị Y Tế Tại Hoàng Mai, Hà Nội [Lương Cơ Bản Cam Kết Tới 12 Triệu/ Tháng+ Thưởng...] Đã Có Kinh Nghiệm/ Đi Làm Ngay

- Đảm bảo duy trì hiệu lực của tài khoản đấu thầu qua mạng của Công ty (chữ ký số, chi phí duy trì, chi phi nộp thầu, trúng thầu...trên HT đấu thầu quốc gia);
- Kiểm soát hồ sơ chất lượng hàng hoá, pháp lý sản phẩm;
- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá hồ sơ mời thầu (HSMT)
- Theo dõi, cập nhập kết quả đấu thầu;
- Thống kê, lưu trữ tài nguyên thầu, năng lực đấu thầu theo quy định của Công ty;
- Chuẩn bị tài liệu uỷ quyền thầu cho đối tác;
- Soạn thảo Công văn có liên quan đến quá trình đấu thầu, thực hiện dự án của Công ty (làm rõ HSMT, làm rõ HSDT...;
- Triển khai hoàn thiện nội dung hợp đồng và hợp đồng, BBBG, thanh lý, quyết toán gói thầu;
- Chuẩn bị hồ sơ dự thầu (HSDT) gồm thầu giấy và thầu online: Checklist yêu cầu của HSMT; đánh giá tính đáp ứng năng lực của gói thầu; Soạn thảo HSDT và chuẩn bị hồ sơ năng lực; Bảo lãnh (kết hợp Phòng Kế toán); hồ sơ sản phẩm (kết hợp phòng kinh doanh, sản phẩm);
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.

- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các ngành Luật/Kinh tế/Điện tử Y sinh/Y Dược...;
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm làm hồ sơ thầu (ưu tiên thầu online và trong lĩnh vực thiết bị y tế...)
- Có khả năng chịu được áp lực, làm ngoài giờ, đi công tác (đến nộp HSDT và đối chiếu HSDT)
- Sử dụng tiếng Anh cơ bản;
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel...);
- Hiểu biết luật Đấu thầu, các quy định về quản lý trang thiết bị y tế và các quy định có liên quan đến ngành nghề hoạt động của Công ty;
- Cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Lương cơ bản: 9- 12 Triệu/ Tháng
- Chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền điện thoại...
- Thử việc: 02 tháng. Đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty: Sinh nhật, thưởng lễ, thưởng tết, lương tháng 13, nghỉ phép,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-30 13:40:03