Nhân viên HRBP

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,…
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
Quan hệ lao động, chế độ chính sách
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ kế thừa
- Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty đối với người lao động, đảm bảo các chế độ của Công ty được thực hiện đúng và đủ cho người lao động.
- Thẩm định lại/thẩm định hồ sơ/danh sách nhân sự, cán bộ chủ chốt, cán bộ được bổ nhiệm, cán bộ được bổ nhiệm do các VPĐD/trung tâm cử đến, đảm bảo Công ty bổ nhiệm đúng người có năng lực, năng suất, thái độ và tinh thần làm việc xuất sắc.
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ để ghi nhận các kiến ​​nghị nhằm cải thiện quy trình, quy định, chế độ, chính sách, môi trường làm việc tốt hơn.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về nhân sự cho toàn thể CBNV Công ty, đảm bảo các chế độ chính sách của Công ty luôn tuân thủ theo pháp luật hiện hành
- Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc.
- Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
Theo dõi, đánh giá năng suất/năng lực nhân viên & an ninh nguồn nhân lực
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các văn phòng/trung tâm đại diện, tư vấn cho TPNS các biện pháp khen thưởng đối với nhân viên làm việc có năng suất tốt, biện pháp thay thế nếu chưa đạt yêu cầu, đào tạo cho từng nhóm cụ thể nếu không đạt target, nâng cao động lực cho các trường hợp với tinh thần và thái độ không phù hợp.
- Tổ chức an ninh nguồn nhân lực để tìm kiếm, phát hiện nhân tài và duy trì sự ổn định của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu cuả TPNS

Yêu cầu công việc

Sức khỏe: Tốt
Giới tính: Nam/ nữ
Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
Trình độ học vấn: Đại học
Ngoại hình: Ưa nhìn
Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 1 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-26 00:50:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên HRBP - Mã tin đăng: 4595923. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OMMANI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
21/09/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây