Nhân Viên IT

Công việc IT:
- Quản lý phần cứng: Máy tính,... hệ thống camera, hệ thống điện thoại IP tại các khu vực.
- Là đầu mối tiếp nhận sự cố và hỗ trợ khắc phục từ các phòng ban tại các khu vực.
- Báo cáo công việc IT hằng ngày, hằng tháng tới Ban Giám đốc.
- Cấp/thu hồi tài khoản: Mail, Zalo, Server Fdrive,....
- Quản lý công tác bảo mật thông tin và công tác IT toàn Công ty.
- Theo dõi, kiểm tra lưu trữ file mềm trên Server gọn gàng, đúng quy định.
- Trực tiếp, phối hợp với các ủy viên ban IT hỗ trợ kiểm tra, sửa chữa, khắc phục lỗi các thiết bị văn phòng Hà Nội và các chi nhánh: Máy tính, máy in, máy Scan, hệ thống mạng, Wifi, modem, sever, điện thoại IP, email, ..... đảm bảo hoạt động ổn định.
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị máy và đảm bảo đường truyền ổn định phục vụ cho việc họp, meeting, phỏng vấn,... tại văn phòng.
Công tác quản lý phần mềm CRM, phần mềm Fdrive và phần mềm khác:
- Quản lý hoạt động ổn định phần mềm quản lí khách hàng CRM (sẽ được đào tạo).
- Cấp phát, thu hồi, phân quyền cho các tài khoản liên quan đến nhân sự chuyên môn, phòng ban.
Làm việc với NCC:
- Làm việc với NCC đàm phán, ký kết, gia hạn các hợp đồng: HĐ cung cấp phần mềm, server,...
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài: Server, mail server, Internet, tên miền....
- Khắc phục lỗi phần mềm trong quá trình hoạt động.
Làm việc nội bộ:
- Đào tạo, training các tính năng mới cho toàn Công ty.
- Kiểm tra lại nhân sự mới khi ủy viên đào tạo xong.
- Phối hợp với P. Nhân sự lưu trữ dữ liệu định kỳ.
- Tiếp thu các ý kiến, đóng góp của nhân sự trong quá trình sử dụng.

- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng
- Siêng năng, sạch sẽ
- Kỹ năng:
+) Chủ động trong công việc
+) Thực hiện tốt công việc
+) Giao tiếp tốt
- Kinh nghiệm:
+ Giao tiếp thuyết trình tự tin, thành thạo
+ Kinh nghiệm về lĩnh vực IT.
- Làm việc nhóm hiệu quả.
- Biết lắng nghe và không ngừng phát triển bản thân.

- Tổng thu nhập: 10- 13 triệu bao gồm LCB + Phụ cấp (Cơm trưa, điện thoại, xăng xe)
- Thời gian làm việc: 08h- 17h30 từ thứ 2 – sáng thứ 7
- Tham gia các buổi team- building cùng công ty một năm 2 lần
- Được trang bị máy tính & điện thoại di động làm việc
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 – 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết ...)
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, trẻ trung, năng động
- Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý
Mối quan hệ trong công việc
Bên trong tổ chức:
- Giao tiếp, kết nối thực hiện công việc với tinh thần tập thể và cầu tiến;
- Xây dựng tập thể CBNV quản lý vững mạnh, tiên phong, máu lửa.
- Phối hợp, tương tác, hỗ trợ chặt chẽ các phòng ban: Phòng Kinh doanh, Phòng Nhân sự, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính,...để hoàn thành công việc được giao;
Bên ngoài tổ chức:
- Tham gia, kết nối và xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan ban ngành địa phương, đối tác cung ứng, khách hàng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 17:55:27