Nhân Viên IT

Công việc IT:
- Theo dõi, kiểm tra lưu trữ file mềm trên Server gọn gàng, đúng quy định.
- Cấp/thu hồi tài khoản: Mail, Zalo, Server Fdrive,....
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị máy và đảm bảo đường truyền ổn định phục vụ cho việc họp, meeting, phỏng vấn,... tại văn phòng.
- Quản lý công tác bảo mật thông tin và công tác IT toàn Công ty.
- Trực tiếp, phối hợp với các ủy viên ban IT hỗ trợ kiểm tra, sửa chữa, khắc phục lỗi các thiết bị văn phòng Hà Nội và các chi nhánh: Máy tính, máy in, máy Scan, hệ thống mạng, Wifi, modem, sever, điện thoại IP, email, ..... đảm bảo hoạt động ổn định.
- Báo cáo công việc IT hằng ngày, hằng tháng tới Ban Giám đốc.
- Là đầu mối tiếp nhận sự cố và hỗ trợ khắc phục từ các phòng ban tại các khu vực.
- Quản lý phần cứng: Máy tính,... hệ thống camera, hệ thống điện thoại IP tại các khu vực.
Công tác quản lý phần mềm CRM, phần mềm Fdrive và phần mềm khác:
- Quản lý hoạt động ổn định phần mềm quản lí khách hàng CRM (sẽ được đào tạo).
- Cấp phát, thu hồi, phân quyền cho các tài khoản liên quan đến nhân sự chuyên môn, phòng ban.
Làm việc với NCC:
- Làm việc với NCC đàm phán, ký kết, gia hạn các hợp đồng: HĐ cung cấp phần mềm, server,...
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài: Server, mail server, Internet, tên miền....
- Khắc phục lỗi phần mềm trong quá trình hoạt động.
Làm việc nội bộ:
- Kiểm tra lại nhân sự mới khi ủy viên đào tạo xong.
- Đào tạo, training các tính năng mới cho toàn Công ty.
- Tiếp thu các ý kiến, đóng góp của nhân sự trong quá trình sử dụng.
- Phối hợp với P. Nhân sự lưu trữ dữ liệu định kỳ.

- Siêng năng, sạch sẽ
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, hòa đồng
- Kỹ năng:
+) Giao tiếp tốt
+) Chủ động trong công việc
+) Thực hiện tốt công việc
- Kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm về lĩnh vực IT.
+ Giao tiếp thuyết trình tự tin, thành thạo
- Làm việc nhóm hiệu quả.
- Biết lắng nghe và không ngừng phát triển bản thân.

- Tổng thu nhập: 10- 13 triệu bao gồm LCB + Phụ cấp (Cơm trưa, điện thoại, xăng xe)
- Thời gian làm việc: 08h- 17h30 từ thứ 2 – sáng thứ 7
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, trẻ trung, năng động
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 – 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết ...)
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Tham gia các buổi team- building cùng công ty một năm 2 lần
- Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý
- Được trang bị máy tính & điện thoại di động làm việc
Mối quan hệ trong công việc
Bên trong tổ chức:
- Xây dựng tập thể CBNV quản lý vững mạnh, tiên phong, máu lửa.
- Giao tiếp, kết nối thực hiện công việc với tinh thần tập thể và cầu tiến;
- Phối hợp, tương tác, hỗ trợ chặt chẽ các phòng ban: Phòng Kinh doanh, Phòng Nhân sự, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính,...để hoàn thành công việc được giao;
Bên ngoài tổ chức:
- Tham gia, kết nối và xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan ban ngành địa phương, đối tác cung ứng, khách hàng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:17:49