Nhân Viên IT Admin Ad / Ms365 / Nas

Tham gia trực tiếp xử lý các yêu cầu bảo trì, nâng cấp hạ tầng CNTT.
Quản trị hệ thống Microsoft 365 (trình đột từ khá trở lên) & Google Workspace (trình độ sơ cấp): hỗ trợ người dùng, quản lý user, phân quyền, xử lý sự cố hệ thống tổ chức của khách hàng.
Hỗ trợ tư vấn, đào tạo nội bộ hoặc khách hàng về các giải pháp IT liên quan (có khả năng thuyết trình là 1 lợi thế).
Vận hành và khắc phục sự cố hạ tầng network như router, firewall, switch, ap, ..., (không bao gồm thi công lắp đặt (công ty đã có đội hạ tầng riêng)).
Công việc chủ yếu thực hiện tại văn phòng công ty, có thể di chuyển tới các địa chỉ của khách hàng trong TPHCM khi có yêu cầu (có hỗ trợ phí đi lại).
Thiết kế, cài đặt và vận hành các hệ thống Server, NAS (Windows/Linux), MS365 theo yêu cầu của khách hàng.
Có khả năng và kinh nghiệm từng làm qua chuẩn đoán lỗi phần cứng và sửa chữa máy tính.
Làm việc cùng team System Admin của công ty, không làm việc độc lập.

Khả năng chuẩn đoán lỗi phần cứng/phần mềm, chủ động xử lý công việc.
Có kiến thức cơ bản về sửa chữa, nâng cấp phần cứng máy tính và PC/Laptop.
Trình độ: Cao đẳng trở lên (không yêu cầu bằng cấp chính quy, có bằng CCNA sẽ là 1 lợi thế).
Hiểu rõ vận hành Microsoft 365/Google Workspace và hỗ trợ user.
Có kỹ năng lập kế hoạch và làm việc nhóm; giao tiếp và hỗ trợ đồng nghiệp tốt.
Có kinh nghiệm cài đặt, quản trị và vận hành Server/NAS (Windows/Linux).
Cơ hội phát triển lên vị trí Senior hoặc Team Lead sau 1- 2 năm làm việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm với vị trí IT Admin hoặc ít nhất 3 năm với vị trí IT HelpDesk nâng cao.
Năng động, chịu khó học hỏi, tinh thần cầu tiến và trung thực.
Giới tính: Nam. Tuổi từ 22- 35.

Các quyền lợi chính
Mức lương: từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng/tháng (theo kinh nghiệm, chưa bao gồm các chi phí thưởng khác)
BHXH khi ký hợp đồng chính thức.
Các quyền lợi khác
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Hỗ trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo training nâng cao tay nghề.
Được tiếp cận công nghệ mới, phần mềm quản trị tiên tiến.
Thưởng tháng 13 và thưởng doanh số (nếu có).
Du lịch, team building định kỳ hàng năm.
Xét tăng lương 1 năm/lần từ 5- 10% hoặc vượt bậc nếu có thành tích đặc biệt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-31 06:40:02