Nhân Viên IT Helpdesk, Network

- Hỗ trợ người dùng về các phần mềm kế toán, nhân sự, ERP, họp trực tuyến…
- Xác định, chẩn đoán và hỗ trợ người dùng các sự cố về máy tính, tư vấn nâng cấp hệ thống hoặc thiết bị thay thế.
- Sửa chữa các thiết bị phần cứng, thiết bị văn phòng: NAS, máy in, fax, điện thoại, wifi, camera.
- Làm việc với các nhà cung cấp về vấn đề bảo hành, bảo trì các thiết bị công nghệ thông tin.
- Đảm bảo, duy trì hệ thống công nghệ thông tin trong công ty, các chi nhánh, công trình.
- Báo cáo công việc tuần, tháng cho cấp trên.
- Làm việc theo chỉ đạo của cấp trên.
- Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho công ty và các chi nhánh, công trình: Hệ thống lưu trữ NAS Synology, cấu hình modem, hệ thống wifi, switch, các thiết bị mạng…Đảm bảo hệ thống luôn được vận hành ổn định.
- Phối hợp với các phòng ban khác khi có yêu cầu.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Sử dụng thành thạo MS.Word, Excel, Power point, Email, Internet.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Khoa học máy tính
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp – kết nối tốt, giải quyết vấn đề, thương lượng- đàm phán, kỹ năng viết và quản lý công việc tốt.

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 10:25:02