Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

- Báo cáo, quyết toán thuế TNCN, TNDN, Báo cáo tài chính cuối năm.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Cung cấp số liệu cho Ban giám đốc hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu, giải trình số liệu cho cơ quan thuế hay các cơ quan chức năng khác khi có thắc mắc.
- Báo cáo thuế.
- Lập chứng từ ngân hàng, giao dịch với các ngân hàng.
- Theo dõi quản lý công nợ.
- Lưu trữ các sổ sách, chứng từ kế toán của công ty theo quy định.
- Theo dõi quỹ, nhập sổ quỹ và lập phiếu thu, phiếu chi tiền mặt.
- Thu thập, xử lý các số liệu kế toán liên quan đến các hoạt động kinh tế phát sinh của doanh nghiệp như: hoá đơn, phiếu thu, chi, phiếu nhập, xuất... Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm kế toán theo quy định.

- Kiến thức: Nắm và hiểu rõ quy định pháp luật về nguyên tắc- chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm làm việc ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc các vị trí tương đương ở phòng kế toán.
- Chuyên ngành: Kế toán.
- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng:
+++Vững nghiệp vụ về Kế toán, có khả năng tổ chức và sắp xếp thông tin tốt, rõ ràng…
+++Có khả năng phân tích báo cáo tài chính và thực hiện nghiệp vụ một cách hiệu quả.
+++Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán
- Có thái độ làm việc và tinh thần học hỏi cao.
- Là người cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu.

- Làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy nhiệt huyết.
- Đi du lịch hằng năm, thăm khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm nhân thọ, du lịch nước ngoài…cho những nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty.
- Phúc lợi: Thưởng lễ, sinh nhật, ngày hỷ. Được đóng BHXH, BHYT & BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
- Lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với vị trí công việc và kinh nghiệm, trình độ của ứng viên, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên những vị trí cao hơn.
- Điều chỉnh tăng lương hằng năm: lần điều chỉnh đầu tiên được xem xét sau 12 tháng kể từ khi ký HĐLĐ, các lần tiếp theo được xem xét vào tháng 6 hằng năm.
- Thưởng cuối năm, thưởng thâm niên.
- Được đào tạo và tham gia các chương trình đào tạo của Trường để nâng cao kỹ năng và khả năng làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 16:45:02