Chức năng và công tác quản lý:
- Hỗ trợ, đôn đốc, kiểm tra và giám sát công việc của các Kế toán viên; hỗ trợ/đánh giá hiệu quả hoạt động (KPIs) của nhân viên hàng tháng, năm; đề xuất và xây dựng các chính sách, quy trình nghiệp vụ kế toán, hỗ trợ tuyển dụng;
- Tham mưu cho Trường/Phó phòng Kế toán trong công tác quản lý hệ thống kế toán Công ty, đảm bảo công tác kế toán phù hợp với quy định của Công ty và chế độ kế toán;
- Kiểm tra và phối hợp với các chi nhánh và đơn vị thành viên thực hiện công tác quản lý và chuyên môn theo phân công của Trưởng/Phó phòng Kế toán.
Nhiệm vụ:
- Kiểm soát tiêu hao, hao hụt nguyên vật liệu trong sản xuất, so sánh giữa giá thành định mức và giá thành thực tế để xác định chênh lệch; làm việc với bộ phận liên quan tìm nguyên nhân khắc phục và điều chỉnh phù hợp nhằm giảm thiểu chi phí, tối ưu lợi nhuận;
- In, quản lý và lưu trữ hồ sơ tài liệu phần việc phụ trách;
- Kế toán kiểm tra biến động giá nguyên vật liệu đầu vào để tính và lập Bảng báo giá nội bộ; cập nhật định mức sản phẩm/ sản phẩm mới lên phần mềm và thực hiện các bước tiếp theo;
- Kiểm tra, rà soát các báo cáo thuế/ báo cáo quản trị hàng tháng, báo cáo quyết toán thuế năm, báo cáo giá/ giá thành sản phẩm;
- Thực hiện các công việc liên quan khác về kế toán theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Thực hiện công tác Kế toán Tổng hợp: Kiểm tra, rà soát toàn bộ số liệu phát sinh, báo cáo do Kế toán viên thực hiện; đối chiếu số liệu chi tiết/tổng hợp; thực hiện công việc chuyên phụ trách;
- Giám sát, kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết;
- Lập và tổng hợp báo cáo tài chính Công ty; hạch toán phân bổ chi phí các Chi nhánh toàn Công ty theo quy chế tài chính;
- Từ các khoản chi phí được tập hợp (nguyên vật liệu, nhân công, khấu hao TSCĐ,...), Kế toán giá thành rà soát, phân bổ chi phí chung và thực hiện tính giá thành sản phẩm theo bài toán giá thành của Công ty;
(Định hướng, phát triển lên vị trí Phó phòng Kế toán)
