Nhân viên bảo trì có nhiệm vụ chính là phòng ngừa sự cố thiết bị, phải lường trước sự cố có thể sẩy ra. Tránh tình trạng hư hỏng nặng thiết bị phải thay thế, thời gian dừng máy để sữa chữa, khắc phục lâu.
- Giao nhận ca: Đi làm theo ca sản xuất và tham gia họp đầu ca theo sự điều hành của trưởng ca sản xuất. Tiến hành giao và nhận thiết bị, công việc của bảo trì ca trước; cùng bảo trì ca đi kiểm tra thực tế tại các dây chuyền hoặc thiết bị; ký sổ bàn giao theo mẫu.
Sau khi bàn giao ca nhận bắt đầu đi kiểm tra cân bột đá, cân dầu, cân thành phẩm và chụp ảnh báo cáo lên nhóm
kiểm tra tets cân.
Sau đó đi kiểm tra và chụp ảnh lượng nước phục vụ cho sản xuất và chụp ảnh báo lên nhóm
báo cáo sự cố thiết bị.
- Tập trung bám sát các máy để theo dõi và xử lí sự cố trong ca.
- Bơm mỡ định kì cho các ổ bi của thiết bị.
- Thường xuyên vệ sinh tủ điện biến tần 2 ngày/1 lần.
- Các thiết bị có hiện tượng sự cố phải báo cáo quản lý để xin dừng máy xử lí ngay.
- Ngăn chặn những hình thức làm việc và xử lí của công nhân có thể gây ảnh hưởng đến thiết bị và nguy hiểm cho con người.
- Không chỉ kiểm tra những thiết bị các dây chuyền sản xuất bảo trì cần phải thường xuyên kiểm tra các thiết bị: Phòng thí nghiệm; xưởng màu; các hệ thống điện kho; văn phòng; nhà bếp; điện chiếu sáng bảo vệ an ninh nhà máy….
- Mỗi ngày đi kiểm tra hệ thống trạm điện và hệ thống dây nguồn 1 lần.
- Sẵn sàng tăng ca theo điều động để khắc phục sự cố lớn sau khi hết giờ.
- Phối hợp cùng bảo trì Hành chính để sữa chữa, lắp đặt, gia công.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu.

- Trình độ từ Trung cấp trở lên chuyên ngành điện công nghiệp; điện tự động hoá.
- Có sức khỏe tốt, siêng năng chịu khó và tinh thần tránh nhiệm với công việc được giao.
- Nhận kế hoạch công việc hàng tháng/ tuần/ ngày của bộ phận và triển khai- thực hiện để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Luôn trao dồi kinh nghiệm, học hỏi và đưa ra những phương án cải tiến có ích cho công ty
- Phải thực hiện nghiêm các quy trình; 5S; nội quy; quy định của công ty; bộ phận.
- Có tinh thần xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh.

Chế độ nâng lương thưởng đãi ngộ hấp dẫn.
Phụ cấp 100% tiền ăn ca, hỗ trợ phòng trọ cho nhân sự ở xa (300.000/người/tháng)
Được tham gia các chế độ bảo hiển đầy đủ theo quy định của luật Lao động.
Được đào tạo, nâng cao tay nghề, phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các chương trình Teambuildinh, các hoạt động phong trào ý nghĩa: sinh nhật, mái ấm công đoàn, khám sức khỏe định kỳ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 15:40:02