Nhân Viên Marketing

Xác lập sự khác biệt của sản phẩm, lập PA kinh doanh, định vị giá và đánh giá phản ứng thị trường, chủ trì thực hiện ra mắt sản phẩm mới
Đào tạo về sản phẩm cho nội bộ và HTPP
Nghiên cứu thị trường:
Đánh giá tổng quan thị trường, xu hướng, thói quen tiêu dùng, xu hướng sản phẩm, xu hướng kênh phân phối ...
Đánh giá độ phủ, thị phần; Đánh giá mô hình phân phối, chất lượng, mẫu mã sản phẩm, chính sách bán hàng và DV CSKH so sánh với đối thủ
Xây dựng kế hoạch, quản lý và đánh giá hiệu quả hoạt động triển khai tại C1, C2:
Hình ảnh điểm bán (biển hiệu, bục kệ, POSM ... )
Xây dựng công cụ bán hàng cho HTPP (catalog, POSM, ...)
Chủ trì tổ chức sự kiện nâng cao nhận diện thương hiệu, kết nối hệ thống phân phối và tương tác trực tiếp tới NTD
Chương trình KM, sự kiện kích hoạt tại C2
Xây dựng và quản lý chất lượng nội dung, hình ảnh thương hiệu, phát triển các ấn phẩm MKT trên các công cụ truyển thông (bao gồm nội dung, hình ảnh, TVC ...)
Tham gia triển khai tại các chương trình triển lãm, hội thảo, sự kiện. ... (trưng bầy SP)
Quản lý hiệu quả các kênh Social Media và website Công ty

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kiến thức

Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực marketing, đủ năng lực, sức khỏe để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Có kiến thức hiểu biết về thị trường kinh doanh, tiện ích từng loại sản phẩm

Kỹ năng

Có khả năng quản trị và triển khai công việc độc lập, làm việc nhóm.
Có khả năng hỗ trợ công tác phát triển thị trường, phát triển dự án
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng, đàm phán và soạn thảo hợp đồng; Chịu được áp lực và cường độ công việc.

Các gói đào tạo thường xuyên, liên tục tại công ty hàng đầu về dây cáp điện đáp ứng cho yêu cầu chuyên môn và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp
Chế độ nghỉ mát, teambuilding, du lịch trong và ngoài nước.
Thu nhập: Trả theo năng lực bao gồm Lương cơ bản và lương kết quả công việc
Các chế độ bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước và bảo hiểm sức khỏe tai nạn 24/7
Lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu suất kinh doanh, review lương 2 lần/ năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:46:15