Nhân Viên Marketing

Nghiên cứu thị trường: Phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh các chiến lược marketing hiệu quả.
Hỗ trợ phòng Sales: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng để cung cấp các tài liệu marketing, thông tin sản phẩm, và hỗ trợ trong các chiến dịch bán hàng.
Tổ chức sự kiện và hội thảo: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện, hội thảo trực tuyến và ngoại tuyến để giới thiệu sản phẩm và tạo cơ hội kết nối với khách hàng.
Tạo nội dung marketing: Soạn thảo và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông như website, blog, mạng xã hội, và email marketing để thu hút và giữ chân khách hàng.
Quản lý khách hàng tiềm năng: Tạo và duy trì danh sách khách hàng tiềm năng, phối hợp với phòng sales để tiếp cận và chuyển đổi họ thành khách hàng thực sự.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Đo lường và phân tích kết quả của các chiến dịch marketing và cung cấp báo cáo cho quản lý để đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược.
Phát triển chiến lược marketing: Xây dựng và thực hiện các chiến lược marketing để quảng bá sản phẩm phần mềm, bao gồm kế hoạch truyền thông, quảng cáo, và các hoạt động thúc đẩy nhận diện thương hiệu.

Khả năng tổ chức và quản lý dự án.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành phần mềm hoặc công nghệ.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: marketing, kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng viết và giao tiếp tốt, khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích và nghiên cứu thị trường tốt.

Các ngày lễ, tết: nghỉ theo luật định
Chế độ ngày phép

Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc
Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.

Chính sách về lương thưởng

Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.
Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.
Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.

Chính sách phúc lợi xã hội

Các chế độ bảo hiểm theo luật định.
Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.
Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.
Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật
Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,...
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...)
Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 05:35:02