Nhân Viên Marketing (B2B)

Tiếp nhận, phát triển các công cụ marketing, tài liệu phục vụ bán hàng như company profile, catalogue, brochure,...
Báo cáo & cải tiến: Báo cáo hiệu quả chiến dịch, đề xuất cải tiến và cập nhật xu hướng mới;
Lập và triển khai kế hoạch, chiến lược marketing: Phân tích sản phẩm, nghiên cứu thị trường, insight khách hàng và đối thủ cạnh tranh để lựa chọn công cụ truyền thông phù hợp & triển khai kế hoạch marketing dựa trên định hướng từ GĐKD;
Quản lý, phát triển nội dung truyền thông trên các nền tảng social: Website, Facebook, LinkedIn,...
Thực hiện những công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo sự phân công của cấp trên.

Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 – 35 tuổi;
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Báo chí, Truyền thông,...
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Marketing (không tính thời gian thực tập, học việc). Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty B2B, công ty sản xuất;
Làm việc có kế hoạch, tinh thần trách nhiệm, chủ động.
Có khả năng làm việc độc lập & theo nhóm;
Quan tâm và luôn cập nhật các xu hướng nội dung hot, trendy trên social media.
Có kỹ năng phân tích, nghiên cứu thị trường, insight khách hàng. Tư duy logic, sáng tạo trong content;

Quyền lợi:

Phụ cấp cơm trưa, trang bị đầy đủ các công cụ, thiết bị hiện đại để phục vụ công việc;
Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết;
Môi trường làm việc hiện đại, đầy đủ tiện nghi;
Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN; 12 ngày phép/năm đầy đủ theo quy định;
Thu nhập thoả thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc (từ 12- 14 triệu/tháng);
Phúc lợi khác: Quà sinh nhật, khám sức khoẻ định kỳ, du lịch hàng năm, hoạt động văn hoá thể thao, thưởng thâm niên,...
Xét tăng lương định kỳ hàng năm;

Thời gian làm việc:

Từ tháng 1 – tháng 6: thứ 2 – thứ 6
Từ tháng 7 – tháng 12: thứ 2 – thứ 7
Giờ làm việc: 8h – 17h (nghỉ trưa: 12h – 13h)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 08:20:02