Nhân Viên Marketing Facebook Ads (Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn)

- Chạy chiến dịch quảng cáo, truyền thông qua kênh Facebook Ads.
- Lập kế hoạch tổ chức, triển khai hoạt động marketing online cho công ty trên kênh: Facebook Ads.
- Làm báo cáo theo ngày trên bảng report.
- Theo dõi tỷ lệ chỉ số liên quan đến dự án quảng cáo.
- Điều chỉnh và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.
- Thực hiện các nhiệm vụ giúp phát triển thương hiệu của công ty: làm vdeo, viết content, lên bài quảng cáo...
- Nghiên cứu insignt khách hàng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả và hiệu quả công việc với cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Đo lường, đánh giá hiệu quả dựa trên doanh số đạt được và % chí phí.

- Tuổi: Trên 22 tuổi.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 tháng trở lên.
- Kỹ năng: Có kinh nghiệm chạy facebook ads cơ bản, Ps cơ bản, Camtasia cơ bản, Pr cơ bản... phục vụ công việc.
- Trình độ: Cơ bản / Fresher / Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Marketing hoặc các công việc tương tự.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học liên quan đến công nghệ thông tin, marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Công cụ: Có laptop cá nhân.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, có tư duy nhạy bén, linh hoạt, cầu tiến, chăm chỉ, cố gắng, ham học hỏi, luôn cập nhật những xu hướng mới nhất cũng như công cụ mới nhất về chuyên môn.

- Lương cơ bản: 6,000,000- 9,000,000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa 750,000 VNĐ
- Lương KPI: % doanh thu và % tối ưu chi phí
- Tổng thu nhập: từ 12 triệu trở lên
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tâm lý, lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận.
- Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc, tham gia các buổi đào tạo các kỹ năng mềm nhằm phát triển nhân sự toàn diện.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: ngày lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm rõ ràng, minh bạch.
- Nghỉ 4 ngày/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật, chương trình gala cuối năm...
- Du lịch, nghỉ mát, team bulding ít nhất 1 lần/năm, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 6 tháng/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 11:10:03