Nhân Viên Marketing

Mô tả công việc:

Phần chạy ads:

- Lên kế hoạch và triển khai, theo dõi các campaign Marketing online;
- Trực tiếp triển khai, setup các chiến dịch quảng cáo: Facebook Ads, Google ads,...
- Thu thập thông tin hoạt động Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh;
- Cập nhật các xu hướng digital marketing mới bao gồm: Social media, Web, Ads..., áp dụng các xu hướng, công nghệ mới này vào việc thực thi các hoạt động/ Campaign marketing của Doanh nghiệp;
- Report hàng tuần/tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên. Đảm bảo KPIs theo mục tiêu cho trước hàng tuần/ hàng tháng.
- Thường xuyên đo lường, thống kê và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để đạt hiệu quả tốt nhất;

Phần SEO:

- Tham gia xây dựng các POSM (online và offline) hỗ trợ sales đi bán hàng;
- Lên chiến lược, kế hoạch SEO để giúp dự án đảm nhận đạt được KPI/yêu cầu của dự án...
- Phân tích, đánh giá từ khóa và triển khai kế hoạch SEO cho website;
- Thực hiện các công việc liên quan khác khi có các yêu cầu của cấp trên.
- Lên kế hoạch từ khóa và phối hợp với content marketing để tối ưu Website, Fanpage...
- Thực hiện tối ưu SEO Onpage, SEO Offpage cho website;

Yêu cầu ứng viên:
- Có tối thiểu 1,5- 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Marketing ADS- SEO hoặc tương đương (ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty du lịch)
- Thành thạo các công cụ marketing online
- Có sự hiểu biết trong các nền tảng: Facebook ads, Google ads, Seo, TikTok...
- Hiểu về cấu trúc website chuẩn SEO, tối ưu hóa On- page. Nắm vững các thuật toán của Google, và các công cụ trong lĩnh vực Automation marketing...
- Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo và công cụ hỗ trợ Social.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Kinh Tế, Du lịch

Quyền lợi:
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Thu Nhập: deal theo năng lực
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật. Phụ cấp khác theo nhu cầu công việc.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm/ lần. Mức tăng lương này tùy theo thâm niên, năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 02:25:34