Nhân Viên Nhân Sự

Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương, thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ,… cho người lao động.
Gọi điện thoại hoặc gửi email thông báo đến những ứng viên đã trúng tuyển.
Chuẩn bị sẵn hợp đồng lao động để ký kết với nhân viên mới.
Căn cứ vào thị trường lao động, các điều kiện thực tế, đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ xứng đáng với người lao động và trình cấp trên xem xét.
Cập nhật các thay đổi về việc nâng – hạ lương cho người lao động.
Hỗ trợ các trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình cấp trên.
Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục cần thiết và liên hệ với các cơ quan bảo hiểm liên quan để người lao động được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định.
Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
Hàng tháng, tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
Thực hiện việc cập nhật các số liệu về tăng giảm BHYT, BHXH, BHTN vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của nhà máy.

Có khả năng làm việc độc lập.
Thành thạo tin học văn phòng, có kiến thức về Nhân sự, hành chính.
Chủ động trong công việc, ý thức tự giác cao
Tính cách: gọn gàng sạch sẽ, ngăn nắp.
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc

Có cơ hội học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn.
Chế độ nghĩ mát 01 năm/ lần
Tham gia BHXH, BHYT,BHTN,... theo đúng quy định nhà nước
Lương tháng 13.
Công việc ổn định, lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-16 18:35:03