Nhân viên Nhân sự

Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
Đăng tuyển, sơ vấn ứng viên
Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
Theo dõi quá trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới
Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng
Các công việc khác do cấp quản lý giao

Phẩm chất cá nhân:

Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ
Năng động, chịu được áp lực công việc
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động

Chuyên môn:

Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 09:05:37