Nhân viên nhân sự

Phối hợp với các phòng ban để chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cho các đợt đánh giá.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến lao động và nhân sự.
Thực hiện các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
Soạn thảo, rà soát các văn bản pháp lý nội bộ liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Handle labor disciplinary actions in accordance with applicable laws and company regulations.
Draft and review internal legal documents related to human resources.
Coordinate with relevant departments to prepare documentation and materials for audits and assessments.
Perform other tasks as assigned by the manager.
Monitor and update new labor laws and regulations relevant to HR and employment.

Tiếng Anh giao tiếp.
Bachelor&039;s degree in Law or related fields.
English communication skills.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
Detail- oriented, highly responsible, and capable of maintaining confidentiality.
Knowledge in the following areas is an advantage: Corporate Social Responsibility (CSR), Labor safety laws, environmental regulations, chemical management, CTPAT security standards, HIGG FEM
Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Strong communication, problem- solving, and teamwork skills.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành có liên quan.
Am hiểu về mảng trách nhiệm xã hội, pháp luật an toàn lao động, môi trường, hoá chất, an ninh CTPAT, HIGG FEM là một lợi thế.
Minimum of 3 years of experience in a general HR role within a manufacturing company.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp tại công ty sản xuất.

Chế độ bảo hiểm, Xe đưa đón, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 04:15:02