VNEXT SOFTWARE là công ty chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm hệ thống, ứng dụng mobile, AI, Blockchain cho thị trường Nhật Bản và các nước Á, Âu, Mỹ. Trải qua hơn 17 năm hoạt động, VNEXT đã phát triển quy mô nhân sự lên tới hơn 450 nhân viên với 5 văn phòng đặt tại: Hà Nội, Đà Nẵng (Việt Nam) và Tokyo, Fukuoka, Osaka (Nhật Bản).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện các thủ tục và hướng dẫn chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV Công ty;
Tham gia xây dựng, cập nhật, cải tiến hệ thống phần mềm quản trị nhân sự nội bộ;
Soạn thảo các văn bản, tài liệu: Hợp đồng lao động, Quy trình, Quy chế, Quy định, Quyết định, Thông báo... theo thực tế phát sinh và yêu cầu của Trưởng Bộ phận;
Thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi và giải đáp thông tin cho CBNV đúng theo quy định của Công ty;
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự; thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên tại công ty từ khi vào làm việc đến khi kết thúc Hợp đồng lao động;
Chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
Tham gia tư vấn, hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự, khen thưởng, kỷ luật…;
Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty;
Thực hiện và quản lý chấm công, tính lương cho Công ty;
Tham gia tư vấn, hỗ trợ xây dựng, cập nhật sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh, đánh giá KPI, lương, thưởng...;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point…);
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, tại công ty có quy mô trên 100 nhân sự;
Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Kỹ năng viết, trình bày bằng văn bản tốt;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT phần mềm.
QUYỀN LỢI
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Tham gia các Câu lạc bộ văn hóa, thể thao trong công ty: CLB Bóng đá, CLB Game…
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Tham gia các hoạt động tập thể sôi động theo tháng/quý/năm: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding, Gala cuối năm…
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
Đặc biệt
Học tập không giới hạn qua tài khoản học trực tuyến Udemy;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm, các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước và khen thưởng khi đạt chứng chỉ chuyên môn;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh/tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc...
Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN
SĐT: (024) 37659333 (Ex: 105)
Khi ứng tuyển vị trí này qua bất cứ kênh tuyển dụng chính thức nào của VNEXT Software (bao gồm website tuyendung.vnext.vn, Facebook Tuyển dụng VNEXT Software, các địa chỉ mail có tên miền @vnext.vn) ứng viên đồng ý để Công ty Cổ phần VNEXT Software thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tuyển dụng.
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm
