Nhân Viên Nhân Sự ( Mảng Nhà Hàng)

Thực hiện công tác nhân sự cho 2 nhà hàng tại Hà Nội và HCM với tổng quy mô 70 nhân sự cho hai nhà hàng.
Các công việc chính:

Tuyển dụng:
Đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp với văn hóa công ty.
Lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
Làm thủ tục nhập việc cho nhân viên mới.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau.
Đào tạo:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
Tổ chức các khóa học, workshop nâng cao kỹ năng.
Chế độ phúc lợi:
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Chấm công, tính lương, thưởng, phạt.
Xây dựng và thực hiện các quy định về nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên.
Soạn thảo, lưu trữ các văn bản: thư mời làm việc, HĐLĐ, quyết định...
Quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Các công việc khác:
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc liên quan đến PCCC, ANVSTP....
Tổ chức các hoạt động nội bộ.

Khả năng chịu áp lực tốt.
Tiếng Anh giao tiếp khá trở lên.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Mạnh về kỹ năng tuyển dụng, đặc biệt trong ngành F&B.

Môi trường năng động: Bạn sẽ làm việc trong một môi trường làm việc năng động, môi trường làm việc nước ngoài.
Lương: 12- 15 triệu + Phụ cấp
Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định nhà nước
Được xét tăng lương hàng năm
Tham gia các hoạt động công ty: du lịch hàng năm, các sự kiện ngày lễ tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 11:25:02