Nhân viên nhân sự tiền lương

Xử lý kịp thời, đúng hạn, chính xác các vấn đề phát sinh về nhân sự, lương, thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, cho các Đơn vị mình phụ trách
Thực hiện tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ đơn vị thực hiện các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
Xây dựng các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự tiền lương của Tập đoàn và của đơn vị mình phụ trách
Thực hiện chấm công; tính lương, thưởng, phúc lợi; thuế TNCN đối với các đơn vị được phân công phụ trách thuộc lĩnh vực khai thác cảng. Quy mô khoảng 700 nhân viên.
Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác theo phân công (đào tạo, truyền thông văn hóa, ...)
Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, đảm bảo các phòng ban, công ty thành viên & đơn vị được phân công phụ trách thực hiện đúng và đủ các quy chế, quy trình liên quan đến nhân sự tiền lương theo quy định của tập đoàn
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu

Nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhân sự, tiền lương
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh...
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban, đơn vị, NLĐ
Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tiền lương.
Am hiểu luật lao động
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu

Chế độ du lịch (Tùy vào tình hình kinh doanh của công ty)
Được đăng ký 1 bảo hiểm sức khỏe ngoài bảo hiểm y tế hiện hành
Được hỗ trợ bãi giữ xe, tiền cơm
Lương tháng 13, 14, ... (Tùy vào tình hình kinh doanh của công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:18:12