Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Xây dựng, tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ sáu tháng và hàng năm
Quản lý các kế hoạch bồi thường và phúc lợi
Theo dõi, phân tích, đánh giá các chỉ số nhân sựđể xác định các xu hướng và cơ hội cải thiện
Phụ trách giới thiệu nhân viên mới và hỗ trợ hòa nhập, giúp tổ chức các sáng kiến ​​đào tạo và phát triển
Hỗ trợ Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, tư vấn về các chính sách và thủ tục nhân sự
Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các chủ đề khác nhau liên quan đến nhân sự
Lập kế hoạch và lên lịch các sự kiện của công ty
Thực hiện các công tác tuyển dụng: xây dựng kế hoạch, tuyển dụng ứng viên, phỏng vấn và đánh giá,...
Giám sát và nâng cao sự hài lòng của nhân viên
Là đầu mối liên hệ đáng tin cậy của nhân viên,giải quyết các thắc mắc,giải quyết xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực

Có kiến thức và kỹ năng về tuyển dụng,đào tạo và phát triển,quản lý nhân sự,quản lý hiệu suất
Năng khiếu trong giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tiếng Anh tốt
Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
Có khoảng 4 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp.
Có kiến ​​thức tốt về luật lao động/việc làm.

Thử việc 2 tháng, hưởng 100%.
Ngày nghỉ sinh nhật
Cung cấp thiết bị làm việc
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN chính sách lao động theo quy định của Luật lao động... ngoài ra còn có thêm Bảo hiểm sức khỏe PVI
Đồ ăn nhẹ, nước uống miễn phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:01:49