Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng và đào tạo:
- Thực hiện các công viêc đăng tuyển, lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ loại ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc, làm các thủ tục trình ký HĐLĐ khi hết thời gian thử việc;
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho NV mới.

Quản lý chính sách lương và phúc lợi:
- Quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng...
- Tổ chức happy hour cho NV Công ty.
- Thực hiện chấm công, tính lương, giải quyết và hỗ trợ làm hồ sơ thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động;
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới Quan hệ lao động (Kỷ luật, khen thưởng lao động, cập nhật sinh nhật, lễ, tết, thai sản...);

Văn hoá doanh nghiệp:
Các hoạt động thi đua và các hoạt động gắn kết

Quản lý hành chính:
- Quản lý số liệu xuất nhập kho hàng ngày (sách, văn phòng phẩm và các trang thiết bị khác);
- Kiểm soát, quản trị tài sản, theo dõi bảo dưỡng, bảo trì các trang thiết bị làm việc của Công ty.
- Làm việc với nhà cung cấp sách, in ấn sách và các ấn phẩm khác của Công ty;

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật...
Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt.
Am hiểu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH...
Thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết
Khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập tốt
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Xét duyệt tăng lương và thưởng mỗi năm 02 lần theo hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên;
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, tham quan, nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thường xuyên được đào tạo các kỹ năng mềm với nhiều chuyên gia trong ngành giáo dục;
Lương gross từ 12- 18 triệu phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 14:00:02