Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

C&B
- Theo dõi thời hạn của các hợp đồng thử việc/ lao động để tiến hành nhắc nhở và phối hợp với bộ phận hoàn thành đánh giá kịp thời.
- Thực hiện các hạng mục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN cho người lao động.
- Tạo hợp đồng/ phụ lục hợp đồng hoặc các thông báo, quyết định liên quan khác theo kết quả đánh giá.
- Đề xuất, xây dựng chính sách lương thing, quy trình liên quan đến phòng HCNS.
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương, thưởng…
- Thực hiện chấm công, tính lương, phúc lợi … cho người lao động theo nội quy quy chế công ty.
Tuyển dụng
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật các thông tin liên quan đến lao động trên thị trường.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng (truyền thông, web, hội nhóm …hiệu quả).
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật và sắp xêp các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Các hoạt động nhân sự khác
- Hỗ trợ tổ chức cá sự kiện nội bộ du lịch, sinh nhật , tất niên….
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc giao và đánh giá thành tích (KPI) theo định kỳ.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động đào tạo cho nhân viên. Nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự cho tổ chức.
- Chịu trách nhiệm chính trong hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan…
- Chịu được áp lực công việc.
- Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý tốt.
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty liên quan đến sản xuất…
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.

- Lương tháng 13- Du lịch hàng năm theo chế độ Công Ty
- Được hưởng các chế độ theo qui định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty.
- Lương cứng từ 15- 18 triệu hoặc Trao đổi trực tiếp khi phỏng
- Được đào tạo các kỹ năng về quản lý nhân sự
- Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, thăng tiến lên các vị trí cấp cao (, phó phòng, trưởng phòng…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 23:30:02