- Thủ tục nhân sự:
+ Tạo tài khoản 1office và lấy vân tay cho Người lao động khi NLĐ đến làm việc, giới thiệu nhân viên mới, Hợp đồng thử việc
- Đánh giá và ký HĐLĐ chính thức, gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ
+ Soạn thảo các Quyết định trong thời gian làm việc của người lao động (bổ nhiệm, thuyên chuyển, bãi nhiệm, chấm dứt HĐLĐ…)
+ Hướng dẫn và thực hiện làm các thủ tục đến giải quyết cho nhân sự nghỉ việc (thử việc, hết hạn hợp đồng, đơn phương chấm dứt, … theo quy định và quy trình. Và Khoá tài khoản 1off cho Người lao động khi NLĐ vào ngày cuối cùng khi NLĐ làm việc tại Công ty.
+ Kỷ luật, khen thưởng
+ Lưu trữ hồ sơ của Cán bộ, Nhân viên toàn Công ty file cứng và lưu trên hệ thống server của Công ty
- Hỗ trợ tham gia vào công tác tuyển dụng (tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc ứng viên, liên hệ phỏng vấn, mời đi làm,…)
- Báo cáo tình hình biến động nhân sự (theo mẫu)
- Thực hiện việc đề xuất thăm hỏi, ốm đau, hiếu, hỉ, tai nạn…. và phối hợp với bên truyền thổng/hành chính để tổ chức đi thăm hỏi
+ Tổng hợp KPI khối văn phòng.
+ Thực hiện các công việc khác phát sinh (nếu có) thì chỉ đạo của Trưởng nhóm/Trưởng phòng
* Thời gian làm việc: 8h- 17h, từ thứ 2 đến thứ 7/ nghỉ 2 thứ 7/tháng và chủ nhật.

- Kỹ năng giải quyết các mâu thuẫn tốt.
- Tối thiểu có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên, ưu tiên làm việc trong lĩnh vực Retail và F&B
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Khả năng linh hoạt; Làm việc nhóm; Làm cho người ta có trách nhiệm.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật hoặc những ngành tương tự
- Sử dụng thành thạo word, excel và phần mềm công việc; phần mềm công việc và nhân sự sau khi được đào tạo 7 ngày sẽ sử dụng được thành thạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 20:05:28