• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác: lưu trữ tài liệu, chuẩn bị phòng họp,...
• Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo để gắn kết nhân viên và phổ biến văn hoá công ty.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng KPI. Giám sát, báo cáo, đánh giá KPI..
• Tổng hợp + đánh giá báo cáo của các phòng ban.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, quản lý hợp đồng, thực hiện đánh giá & tái ký HĐLĐ.
• Phối hợp với các phòng ban soạn thảo kế hoạch đào tạo và triển khai kế hoạch.
• Đào tạo theo tài liệu sẵn có (quy chế, quy định, nội quy,...).
• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: xem xét đơn yêu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

• Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên
• Độ tuổi từ 21 – 35 tuổi
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
• Kỹ năng lập các báo cáo về nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự/Tuyển dụng. Ưu tiên đã làm cho các nhà máy sản xuất.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
• Lương tháng 13, tăng lương hàng năm.
• Công ty cung cấp miễn phí ngày 3 bữa ăn.
• Được tham gia BHXH,BHTN,BHYT khi ký hợp đồng chính thức.
• Mức lương thoả thuận theo kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 18:05:03