Nhân viên Nhân sự

Tuyển dụng:

Xây dựng trải nghiệm tuyển dụng tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Lên kế hoạch tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
Phối hợp xây dựng chiến lược thu hút ứng viên
Tổ chức các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng duy trì và phát triển nguồn ứng viên (Job Fair, company tour...)
Tiến hành công việc tuyển dụng (lọc CV, phỏng vấn, hoàn thành offer,...)
Chuẩn bị trang thiết bị cho nhân viên mới

On- boarding:

Thủ tục on- boarding, welcome nhân viên

Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động

Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến hồ sơ HR...
Quản lý HĐLĐ: thực hiện ký mới, gia hạn,... HĐLĐ
Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định,... liên quan tới HR

Báo cáo: Các báo cáo HR định kỳ theo yêu cầu một cách kịp thời

Tổng hợp tình hình sử dụng nhân sự
Tình hình tuyển dụng
Các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên

Khác:

Cùng đội ngũ xây dựng và hoàn thiện hệ thống tài liệu, văn bản quản lý nhân sự.
Phối hợp theo dõi nội quy, nề nếp, xây dựng văn hóa công ty.
Phối hợp và hỗ trợ các hoạt động HR chung, quan hệ lao động.

Yêu thích công việc tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và thương lượng tốt.
Hiểu biết tốt về luật lao động, luật thuế TNCN, luật bảo hiểm bắt buộc và các quy định liên quan.
Thành thạo Microsoft Office. Am hiểm phần mềm nhân sự là một lợi thế.
Linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, chủ động xử lý các công việc mới
Giao tiếp khéo léo và tương tác tốt với nhiều người
Kỹ năng phân tích, đánh giá và sắp xếp thời gian. Khả năng phân bổ và ưu tiên công việc theo thứ tự hợp lý
Trình độ Cao đẳng trở lên. Chuyên ngành có liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chính trực và chú ý đến chi tiết

Lương NET: 8.700.000đ- 9.400.000 triệu
Được có cơ hội đào tạo, phát triển công việc.
Được hưởng các chính sách phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, kết hôn, lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm, hỗ trợ học lái xe ô tô, thâm niên,... và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Đánh giá tăng lương định kỳ hằng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện. Cơ hội tiếp xúc & làm việc với đối tác nước ngoài (> 90% đối tác nước ngoài: Châu âu, Châu Mỹ, Đông Nam Á..). Sản phẩm của công ty là sản phẩm công nghệ nên sẽ rất tuyệt vời nếu ai có đam mê về công nghệ và muốn trải nghiệm sản phẩm của Gremsy.
Bảo hiểm: Ngoài các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước,công ty mua thêm Bảo hiểm nâng cao chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 19:45:02