Nhân Viên Nhân Sự

Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của công ty.
Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, v.vv.. trong buổi phỏng vấn.
Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên
Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
Quản lý quá trình tham gia BHXH
Soạn HĐLĐ
Thực hiện các công việc BGĐ yêu cầu.
Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
Chấm công lên kế hoạch phát lương, thưởng
Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, v.vv.. của nhân viên
Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.

Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm.
Có kỹ năng sắp xếp thời gian.
Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.
Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng – 1 năm sẽ được ưu tiên.
Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.
Giỏi ngoại ngữ là một lợi thế.
Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc.
Gắn bó lâu dài với công ty
Có tầm nhìn logic, chọn lọc ứng viên hiệu quả.

Lương Từ 8.000.000
Tham gia team building hằng năm
Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp, thăng tiến lên những vị trí cao hơn,..
Lương thưởng tháng 13, thưởng quý, lễ tết, sinh nhật,...
Được làm việc trong môi trường co–working, vui vẻ, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-08 14:05:04