Nhân Viên Nhân Sự

Công tác đào tạo: tham gia tổ chức các khóa đào tạo nâng cao năng lực của CBNV, tổ chức đào tạo nội bộ.
Tiếp nhận, tổng hợp, lưu trữ OKR quý của đơn vị
Tiếp nhận thủ tục sở hữu nhãn hiệu và quản lý thủ tục nhãn hiệu.
OKR tháng của các đơn vị
Quản lý đánh giá hiệu suất: Tổng hợp và kiểm tra bảng đánh giá hiệu suất OKR cá nhân; Tiếp nhận, tổng hợp và lưu trữ OKR quý của đơn vị; Phối hợp với các phòng ban để triển khai xây dựng mục tiêu OKR cá nhân hàng quý
Xử lý kỷ luật lao động: Tiếp nhận thông tin vi phạm, Thực hiện thủ tục xử lý KLLĐ theo quy định: lập biên bản xác nhận lỗi, quyết định xử lý KLLĐ; tham gia các cuộc họp xử lý KLLĐ; Quản lý và theo dõi hồ sơ KLLĐ; Cập nhật và theo dõi thông tin KLLĐ
Công đoàn: Thực hiện chế độ công đoàn; Nắm bắt các thông tin liên quan đến NLĐ để thực hiện chế độ kịp thời; Tổ chức các chương trình sự kiện của công đoàn: sinh nhật CBNV, chương trình 8/3; 20/10,...
Xây dựng quy trình, quy chế: Soạn thảo các quy trình, quy định, biểu mẫu trong phạm vi HCNS và quản lý điều hành chung
KQCV của CBNV trong Công ty;
Quản lý nhân sự của Trung tâm Kinh doanh phụ tùng và của Công ty. Hàng tháng từ ngày 25- 30 lập lịch đăng ký làm việc tháng: gửi link cho các phòng đăng ký. Tổng hợp điểm KQCV hàng tháng, tiếp nhận và tổng hợp báo cáo OKR các quý.
Xây dựng tổ chức: Tham gia công tác xây dựng tổ chức- định biên của toàn công ty; Quản lý và điều chỉnh khi có thay đổi đối với Chức năng nhiệm vụ phòng ban và mô tả công việc; Kiểm soát định biên nhân sự các phòng đảm bảo không vượt định biên
Tổng hợp, đánh giá hàng tháng: Tiếp nhận và tổng hợp
Thủ tục quản lý lao động: Tiếp nhận lao động vào làm việc và thực hiện thủ tục khi nghỉ việc; Cập nhật theo dõi danh sách CBNV/sổ quản lý lao động; Theo dõi, quản lý và thực hiện các thủ tục trong quá trình làm việc CBNV; Tổ chức đào tạo hội nhập cho NV thử việc
Thực hiện các thủ tục hành chính công đối với các các cơ quan hành chính chức năng.
Phụ trách quản lý bảo hiểm xã hội: khai báo biến động lao động hàng tháng, thực hiện các chế độ ốm đau cho NLĐ, tổng hợp, báo cáo và lưu trữ dữ liệu BHXH
Tuyển dụng: chịu trách nhiệm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ UCV, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả tuyển dụng.

Thành thạo excel, word, power point; Ms office và các ứng dụng.
Cẩn thận, chỉn chu. Linh hoạt, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
Khả năng chịu áp lực công việc, làm việc độc lập thích ứng tốt với sự thay đổi
Khả năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt.
Ưu tiên người đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp có quy mô từ 150 lao động trở lên.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản lý nhân sự, hành chính, quản trị kinh doanh, Luật.
Khả năng hoạch định và lập kế hoạch triển khai.
Khả năng soạn thảo văn bản tốt. Hiểu biết về các nguyên tắc quản lý hành chính.

Trực tiếp làm việc và báo cáo cho Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Các hoạt động tập thể, teambuilding, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng thành tích hấp dẫn khác
Cơ hội thăng tiến cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 02:45:03