Nhân Viên Pháp Chế

Tư vấn pháp lý: Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề pháp lý, cập nhật thay đổi luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
Đào tạo và nâng cao nhận thức: Phổ biến, hướng dẫn nhân viên về các quy định pháp luật và tuân thủ nội bộ.
Quản lý hồ sơ pháp lý:Lưu trữ hồ sơ, tài liệu pháp lý của Công ty, đại diện làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
Kiểm soát rủi ro và tuân thủ: Phối hợp với các phòng ban để đánh giá rủi ro pháp lý, đề xuất giải pháp phòng ngừa và xây dựng quy trình tuân thủ.
Giải quyết tranh chấp: Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, bảo vệ quyền lợi Công ty khi có khiếu nại hoặc tranh tụng.
Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng: Soạn thảo, rà soát các hợp đồng và văn bản pháp lý, đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro.

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế tại công ty luật hoặc bộ phận pháp chế nội bộ doanh nghiệp.
Kỹ năng chuyên môn:
Khả năng phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý và đưa ra giải pháp phù hợp.
Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan.
Kỹ năng soạn thảo, kiểm tra các tài liệu pháp lý, hợp đồng.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
Tư duy pháp lý sắc bén, khả năng phân tích vấn đề.
Ngoại ngữ:
Thông thạo tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.
Phẩm chất cá nhân:
Tính chuyên nghiệp, năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Trung thực, cẩn trọng trong quá trình làm việc.

Tăng lương hằng năm...
Du lịch hằng năm
Đóng BHXH
Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 12

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 04:45:02