Nhân Viên Pháp Chế (Nhận Việc Sau Tết)

Nghiên cứu, cập nhật, xử lý các vấn đề liên quan quy định pháp luật

Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý;
Xử lý chủ động và tham mưu cho cấp trên các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, ...được phân công phụ trách;

Soạn thảo, hoàn thiện và quản lý văn bản, hợp đồng, hồ sơ pháp lý

Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty như ĐKKD, SHTT...
Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của phòng theo phân công, ủy quyền;
Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết khi có yêu cầu;

Tư vấn, giải quyết xử lý các vấn đề pháp lý với bên ngoài.

Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công;
Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với bên thứ 3 khi có phân công, ủy quyền;

Các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Trình độ học vấn: Đại học trở lên, chuyên ngành Luật
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức: Luật doanh nghiệp, Luật kinh tế, ...
Kỹ năng
Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Luật sư (ưu tiên nếu có)

Thích ứng và linh hoạt
Chịu được áp lực cao trong công việc
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Khả năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ
Có khả năng đi công tác.
Thành thạo Microsoft Office

Phẩm chất

Tinh thần học hỏi, chịu khó
Bảo mật kinh doanh
Quyết đoán, bền bỉ, kiên trì, nhạy bén
Trung thực và có trách nhiệm
Năng lực sáng tạo và đổi mới

Ngoại ngữ
Không bắt buộc (ưu tiên nếu có)

Mức lương cạnh tranh (tương xứng với năng lực)
Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo nhà nước quy định;Team building, các hoạt động truyền thông nội bộ, thể dục sôi nổi
Xét nâng lương vào tháng 3 & tháng 10 hằng năm
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới;
Lương tháng 13, thưởng Lễ- Tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 07:40:02