NHÂN VIÊN QUẢN LÝ

- Đảm bảo được được lịch trình, các cuộc họp và mục tiêu của mỗi bộ phận sao cho đạt được độ hài hòa và hiệu quả.
- Giám sát hoạt động hằng ngày của doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động hằng ngày của doanh nghiệp được diễn ra trơn tru;
- Lên kế hoạch nhân sự: lập danh sách nhân sự tham gia vào các dự án, phối hợp với phòng nhân sự để điều chỉnh hoặc tuyển thêm nhân sự để nâng cao hiệu quả hoạt động;
- Lập báo cáo, kế hoạch công việc;
- Liên hệ, phối hợp các phòng ban để đảm bảo hoạt động đi vào ổn định, hiệu quả;
- Tổ chức và đồng bộ hóa các hoạt động của phòng Operation cũng như những phòng ban khác của công ty;
- Thực hiện các công việc mà cấp trên giao;

- Cẩn thận, tỉ mỉ;
- Khả năng chịu áp lực cao;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
- Quản lý thời gian tốt, nhiệt tình, chủ động trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Được đóng BHXH và nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phúc lợi và đãi ngộ tốt, tăng lương trong vòng 06 tháng đến 01 năm làm việc; được hưởng lương tháng 13; lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật khi làm việc trong các ngày nghỉ, lễ, Tết;
- Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh và quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:45:01