Nhân viên Quản lý chất lượng

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
Mức lương
15 - 25 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.
Chi nhánh Công trình Viettel Hà Nội cần tuyển nhân viên quản lý chất lương, có kinh nghiệm từ 1- 3 năm. Cụ thể công việc như sau:
- Đầu mối đề xuất, quản lý cải tiến liên quan đến các hoạt động của Chi nhánh.
- Nghiên cứu, phối hợp, đề xuất các công cụ giám sát, quản lý các vấn đề liên quan đến các hoạt động của Chi nhánh.
- Đầu mối tiếp nhận và thông tin các vấn đề bất cập, vi phạm, không phù hợp về các hoạt động đến P.KTCN để xử lý.
- Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ (hàng ngày, tháng, năm) hoặc đột xuất tính tuân thủ quy trình, quy định.
- Đầu mối đôn đốc, quản lý khắc phục những điểm không phù hợp, vi phạm được phát hiện trong quá trình kiểm tra, giám sát tuân thủ quy trình, quy định của Chi nhánh mình.
- Thực hiện theo các chỉ đạo khác từ P.KTCN. Với hoạt động KCS:
- Quản lý tài liệu, hồ sơ
- Chủ trì phân loại, đánh giá sản phẩm tốt/xấu, đạt/không đạt. Loại bỏ sản phẩm xấu, không đạt.
- Đầu mối đôn đốc, làm báo cáo khắc phục các điểm không phù hợp được phát hiện trong quá trình đánh giá.
- Đào tạo quản lý chất lượng, an toàn.
- Chủ trì đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.
- Chủ trì duy trì hoạt động bình thường, ổn định của thiết bị, kết cấu. Đảm bảo sản phẩm không phát sinh lỗi/ lỗi trong phạm vi cho phép theo điều khoản hợp đồng, đơn hàng.
- Tiếp nhận, đối ứng các đánh giá liên quan của nội bộ Tổng Công ty, Chi nhánh và bên ngoài.
- Đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.
- Công tác pháp lý

Yêu cầu công việc

Yêu cầu chung và trình độ học vấn
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý chất lượng, môi trường, an toàn hoặc chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, kỹ thuật
- Tuổi: không quá 32 tuổi
- Có kinh nghiệm (≥ 01 năm) làm nhân viên quản lý chất lượng, môi trường, an toàn, ISO (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng).
Yêu cầu kiến thức
- Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý chất lượng trong lĩnh vực xây dựng
- Tin học văn phòng (Microsoft Office, AutoCAD, Visio, Bizagi…).
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng và phương pháp thử nghiệm.
- Có chứng chỉ kiểm soát chất lượng là một lợi thế (ISO 9000.ISO45000...)
* Quyền lợi được hưởng:
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức mới.
- Thu nhập từ 15 – 25tr/tháng hoặc thỏa thuận
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-21 01:40:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
14/12/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên Quản lý chất lượng - Mã tin đăng: 5409336. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Tầng 2, Tòa Báo Lao động, Số 6, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây