Nhân Viên Quản Lý (KOL, KOC)

Phụ trách thúc đẩy các hoạt động thương mại như đại diện thương hiệu, quay quảng cáo, hợp đồng hợp tác của talent.
Phụ trách hoạch định cho định hướng phát triển của talent, đồng thời xây dựng chiến lược truyền thông phù hợp dựa trên đặc điểm của từng talent.
Tuyển dụng và quản lý talent: Phụ trách tuyển dụng KOL/KOC: lọc CV, xếp lịch phỏng vấn, ký hợp đồng. Quản lý đội ngũ talent, đảm bảo tuân thủ quy định nền tảng và nâng cao chất lượng nội dung phiên live.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động online và offline, như các cuộc thi tài năng, nhằm nâng cao độ nhận diện của talent và tăng cường sức ảnh hưởng của nền tảng.
Chịu trách nhiệm hỗ trợ talent trong công việc, giúp talent giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc.
Thấu hiểu tính cách và nhu cầu của talent, hướng dẫn và định hướng talent một cách hiệu quả.

Yêu cầu có kinh nghiệm làm quản lý; trường hợp chưa có kinh nghiệm cần sở hữu nguồn tài nguyên talent hoặc kinh nghiệm tuyển dụng.
Làm việc nhóm: Có tinh thần hợp tác, làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để thúc đẩy tiến độ dự án.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc năng lực vượt trội có thể xem xét nới lỏng yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên có năng lực và đã có kinh nghiệm quản lý talent.
Nhiệt huyết với ngành quản lý talent, tính cách cởi mở, kỹ năng giao tiếp tốt.
Quản lý thời gian: Biết cách sắp xếp thời gian hợp lý, hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

Thu nhập:

Lương cứng + thưởng hiệu suất + thưởng cuối năm.

Quyền lợi

Được tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật.
Các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước Việt Nam.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có cơ hội thăng tiến rộng mở trong tương lai.
Mức lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, từ 8.000.000- 13.000.000/tháng, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-31 19:55:03