Nhân Viên SEO Web - Tối Thiểu 6 Tháng Kinh Nghiệm

Quản lý hệ thống kênh Digital: Website, Fanpage, Blog, Zalo, Google My Business… Đảm bảo tính nhất quán về thương hiệu & thông điệp.
Hợp tác với bộ phận kỹ thuật: Đề xuất cải thiện cấu trúc website, tối ưu SEO on- site, đảm bảo website vận hành theo tiêu chuẩn SEO.
Phối hợp & triển khai kế hoạch marketing: Nhận kế hoạch từ ban lãnh đạo, thực thi và theo dõi tiến độ.
Đo lường & báo cáo: Theo dõi hiệu quả SEO, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ cùng đề xuất tối ưu.
Quản lý hoạt động SEO: Xây dựng chiến lược từ khóa, chiến lược nội dung và chiến lược liên kết nhằm cải thiện thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm.
Nghiên cứu từ khóa & triển khai nội dung: Lập kế hoạch, định hướng nội dung và phối hợp với Content/Design hoặc freelancers để sản xuất nội dung chuẩn SEO.
Xây dựng & triển khai link building: Tạo hệ thống liên kết chất lượng theo chiến lược dài hạn.
Nghiên cứu & phân tích: Phân tích ngành hàng, sản phẩm/dịch vụ, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược SEO phù hợp.
Các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan.

Kinh nghiệm chuyên môn:
Không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm SEO thực tế.
Có kiến thức về HTML/CSS, biết xây dựng hệ thống website vệ tinh là lợi thế.
Hiểu biết căn bản về Marketing và Digital Marketing.
Nắm vững thuật toán Google, các công cụ SEO: Search Console, Analytics, Ahrefs, SEMrush…
Có thẩm mỹ về thiết kế, biết phối hợp với Content/Design để hoàn thiện sản phẩm.
Kinh nghiệm quản lý freelancer hoặc triển khai team là lợi thế.
Kỹ năng & tố chất:
Ham học hỏi, kiên trì, tư duy tích cực.
Tư duy hệ thống, bám mục tiêu và kỷ luật trong công việc.
Chịu được áp lực về tiến độ và chất lượng công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Sáng tạo, linh hoạt, sẵn sàng cải thiện liên tục.

Thu nhập bao gồm:
Thưởng tháng lương 13, thưởng lễ tết, thâm niên…: Theo quy chế chung của công ty.
Thưởng hiệu quả kinh doanh: Hưởng theo kết quả doanh thu thực tế hàng tháng.
Thưởng thành tích đặc biệt: Theo quy chế chung của công ty.
Lương cứng + lương KPI: 10.000.000đ- 12.000.000đ, thỏa thuận theo năng lực thực tế (Thử việc tối đa 2 tháng hưởng 85%).
Đãi ngộ và phúc lợi:
Phụ cấp gửi xe máy hàng ngày.
Phụ cấp ăn trưa: Ăn tại bếp công ty (đảm bảo ngon, an toàn vệ sinh) hoặc 30.000/ngày nếu công ty không tổ chức bếp ăn.
Hỗ trợ tham gia các hoạt động thể thao.
Quà sinh nhật, quà đối với các ngày đặc biệt; Thăm hỏi ốm đau, việc hiếu…
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ (CLB thể thao, du lịch, team building, tiệc công ty, đào tạo định kỳ…)
Các quyền lợi đảm bảo theo luật lao động quy định (BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ hiếu hỉ…).
Các nguồn trợ lực:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hoá quý trọng con người và hướng đến mục tiêu chung.
Hệ thống đánh giá minh bạch, khách quan; Lộ trình học tập và thăng tiến rõ ràng.
Hệ thống quy trình làm việc rõ ràng, ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong công việc hàng ngày.
Đồng nghiệp thân thiện, lãnh đạo giàu năng lực, cởi mở và sẵn sàng đồng hành, giúp đỡ nhân viên.
Văn phòng hạng A, đầy đủ cơ sở vật chất và cảnh quan xanh mát (khai trương vào quý 1 năm 2026).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 23:45:03