NHÂN VIÊN THU MUA

- Tiếp nhận đề xuất mua hàng từ BCHCT và các phòng ban khác- Tìm giá và so sánh giá để có giá tốt nhất.- Tiến hành mua hàng: đảm bảo đúng quy trình, đúng chất lượng, số lượng đề xuất.Theo dõi tiến độ cấp hàng: đúng thời gian và phản hồi cho Công trình- Theo dõi công nợ và hoàn ứng đúng thời gian quy định- Thực hiện việc báo cáo đầy đủ và đúng thời gian

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kinh tế hoặc các ngành liên quan.- Có từ 03- 05 năm kinh nghiệm thu mua các vật tư ngành Xây dựng/Điện/ Xử lý nước thải- Có kiến thức về vật liệu xây dựng, vật tư công nghiệp như: sắt, ống nước, ống điện,ống PVC, vật tư phụ...

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 09:20:02