Nhân Viên Tuyển Dụng

Lên kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn với các quản lý bộ phận
Liên hệ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên
Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các vị trí cần tuyển dụng trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi cần thiết
Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho cấp trên
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng với các trường đại học, cao đẳng
Báo cáo liên quan đến Tuyển Dụng
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
Chấm công, kiểm tra giờ làm việc của nhân viên
Thực hiện onboard, định hướng nghề nghiệp cho nhân viên mới
Thực hiện các quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến ký kết hợp đồng

Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với các bộ phận khác
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với lĩnh vực tuyển dụng và nhà hàng/khách sạn
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và đặt câu hỏi hiệu quả
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành nhà hàng/khách sạn
Có khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tốt các tình huống
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Tham gia các hoạt động của công ty
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Chế độ phúc lợi cho nhân viên gắn kết từ 3 năm trở lên.
14 ngày phép/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 06:30:02