Nhân Viên Tuyển Dụng

– Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty.
– Lên danh sách kết quả PV, thông báo kết quả pv cho ứng viên, gửi thư mời, gọi điện cho ứng viên đạt tham gia khóa đào tạo BĐS của Công ty.
– Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên
– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng
– Trực tiếp pv đánh giá ứng viên, lập danh sách ứng viên tổ chức lớp đào tạo.
– Gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn,
– Công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.
– Đăng tin tuyển dụng lên các trang tìm việc, group, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Công ty đến nhân viên.
– Lên danh sách ứng viên phỏng vấn

– Học các chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự- Hành chính, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật;
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.
– Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc cao
– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề.

– Lương tháng 13,14,15 team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển,
– Thu nhập: Lương cứng từ 8- 12triệu/ tháng + Phụ cấp + Thưởng nóng + thưởng quý, thưởng tết, lễ.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 16:40:03