Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
- Làm việc với Hiring Manager để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...
- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Báo cáo công việc định kỳ
- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ Tập đoàn và các công ty thành viên
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.

- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, ưu tiên tuyển mass
- Tư duy hướng tới Khách hàng, Cam kết vượt trội & Đổi mới sáng tạo
- Tính cách thiện chiến, nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực và thực hiện KPI công việc tốt.
- Có kiến thức tốt về các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP)...
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Headhunt hoặc tại các Tập đoàn lớn trong lĩnh vực Sản xuất/ Thương mại các sản phẩm Điện máy- Điện tử- Hàng gia dụng- Hàng tiêu dùng .v.v.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại,...

- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
- Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00, Nghỉ 02 T7 và các ngày Chủ nhật trong tháng
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Văn phòng làm việc tại Tòa Hudland, số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội.
- Trở thành đồng nghiệp của đội ngũ 1500 Cán bộ Nhân viên, môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 17:40:03