Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Phân tích công việc, tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng.
Biên soạn tin truyền thông tuyển dụng.
Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Thực hiện các hoạt động phỏng vấn đối với nhân sự nghỉ việc tại công ty,
Lập kế hoạch và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
Lập thư mời nhận việc gửi ứng viên,
Theo dõi nhân sự quá trình thử việc

Lập các báo cáo nhân sự biến động nghỉ việc theo nguyên nhân để tham mưu cấp trên giải pháp cải tiến.
Lập và phân tích các loại báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng để tham mưu cho cấp trên (báo cáo tuyển dụng, báo cáo thị trường lao động…)
Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng
Nâng cao hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động tuyển dụng

Trình độ- Đại học trở lên
Kiến thức chuyên môn
Kinh nghiệm tối thiểu- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Chuyên ngành- Quản trị nhân sự/ Luật Ngoại ngữ-
- Kỹ năng về lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Am hiểu về Quản trị nhân sự hiện đại
- Kỹ năng giao tiếp
- Kiến thức về lĩnh vực thời trang Kỹ năng

- Lương 10- 15 triệu
- Thưởng lễ, tết,.....
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc
- Cơ hội được đào tạo các kĩ năng mềm, kiến thức sản phẩm về thời trang để phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình
- Thời gian làm việc: 8h- 17h từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-25 02:50:19