Nhân viên Tuyển dụng

- Làm các thủ tục tiếp nhận ứng viên khi đến nhận việc
- Soạn thảo và tái ký HĐLĐ
- Cập nhập và theo dõi file thông tin nhân sự
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tuyển dụng, đáp ứng các yêu cầu về số lượng, chất lượng nhân sự đầu vào theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
- Kết hợp, hỗ trợ công việc với các phòng ban khác khi có yêu cầu từ BLĐ
- Quan hệ lao động

- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Khá
- Kỹ năng phỏng vấn: Khá
- Tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển kinh doanh thị trường
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán: Tốt
- Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản lý lao động, quản trị doanh nghiệp, kinh tế, luật, khoa học xã hội hoặc tương đương.
- Kỹ năng quản lý thông tin nhân sự: Khá
- Am hiểu kiến thức luật lao động: Khá
- Kỹ năng nhiệt huyết: Tốt
- Kỹ năng thuyết phục: Tốt
- Kỹ năng lập báo cáo: Khá
- Kỹ năng lập kế hoạch: Khá
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích: Khá

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và nhiệt huyết.
- Thu nhập 9- 10 triệu
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc
* Các quyền lợi khác:
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Môi trường làm việc thân thiện, đầy năng lượng.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
- Du lịch 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 17:10:31