Tổ chức, thực hiện việc tuyển dụng của group:
Quản lý nhân sự (thông tin nhân viên, hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển)
Hội nhập nhân sự mới, onboarding đảm bảo nhân sự mới hội nhập hiệu quả
Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, đăng tin, sàn lọc, liên hệ, sắp xếp hẹn ứng viên phù hợp, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên (đàm phán lương, offer, thư cảm ơn,.
Hỗ trợ các công việc khác trong phòng ban hoặc được phân công từ BGĐ.

Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên mạnh tuyển dụng
Số lượng: 01.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
Ưu tiên nữ (25- 30 tuổi) tốt nghiệp chuyên ngành QTNNL, Luật, Pháp lý hoặc chuyên ngành liên quan
Yêu thích, đam mê thể thao, có lối sống dinh dưỡng, healthy.

Công ty hỗ trợ cơm trưa cho NLĐ tại văn phòng
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ, phép năm/ phép thâm niên (3 năm/ thêm 1 ngày phép)
Chính sách, phúc lợi dành cho lao động nữ (mang thai, con nhỏ) và các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác.
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật, Lễ 8/3, 20/10, Teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm/YEP
Tăng lương định kỳ hàng năm/thưởng các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng Tết (theo tình hình kinh doanh công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 12:25:04