Nhân Viên Tuyển Dụng

− Những công tác khác theo sự chỉ đạo từ QLTT.
− Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới: Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, phối hợp với BP Hành chính và BP IT chuẩn bị các thiết bị văn phòng cho nhân sự mới;
− Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý hồ sơ nhân sự mới;
− Chủ động tìm kiếm, đề xuất tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời;
− Cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự HRM;
− Làm việc với các đối tác tuyển dụng;
− Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo phân công của Trưởng BP: Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;

− Có phương pháp làm việc và năng lực giải quyết vấn đề tốt;
− Trình độ chuyên môn/chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
− Ưu tiên ứng viên có nhiệt huyết và đam mê công việc Tuyển dụng;
− Yêu nghề, có định hướng công việc rõ ràng;
− Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên;
− Có kiến thức về luật lao động và các quy định chính sách có liên quan khác;

Cơ hội huấn luyện:
− Phụ cấp khác :Phụ cấp cơm 28.000đ/ngày
− Được tham gia các khóa đào tạo tổ chức tại công− Được đào tạo hội nhập, kiến thức chuyên môn, quy trình làm việc/vận hành, sản phẩm,...
− Phúc lợi: Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
− Đồng nghiệp: Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 03:20:04