Nhân Viên Tuyển Dụng

* Mô tả công việc:
- Hiểu rõ về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu và các dự án của công ty ở hiện
doanh của công ty và khách hàng.
tại và tương lai tư vấn và làm rõ nhu cầu sử dụng lao động, nhằm đáp ứng mục tiêu kinh
- Xây dựng phễu thu hút nhân tài từ đầu vào cho tới đầu ra, đảm bảo chất lượng của đầu
ra cho các vị trí cần tuyển dụng.
- Đề xuất kế hoạch tuyển dụng và mở rộng nguồn ứng viên cho Trưởng phòng Nhân sự
- Liên tục cập nhật và theo dõi thị trường lực lượng lao động để đề xuất phương án xây
dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng như website, linked
trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp đến ứng viên.
in, facebook... thông qua việc truyền tải những nội dung, hình ảnh tích cực về môi
- Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín.
- Phối hợp và hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực hiện đăng tin tuyển dụng, sàng lọc
- Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho công ty.
- Liên tục cập nhật thông tin và chăm sóc, nuôi dưỡng nhân tài từ những nguồn này.
hồ sơ, lưu trữ thông tin... một cách hệ thống và hiệu quả.
* Yêu cầu:
- Có khả năng đàm phán và giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc cao.
- Có năng lực sắp xếp công việc, lên kế hoạch, báo cáo.
- Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva,..)
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty dịch vụ Headhunt là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm ở TA hoặc Chuyên viên Tuyển dụng từ 6 tháng.
* Quyền lợi:
- Teambuilding và du lịch 01 lần/năm tùy theo tình hình SXKD của công ty.-
- Chế độ lương LCB + hoa hồng doanh số.
- Thưởng tết, thưởng lương tháng 13, thưởng thi đua doanh số, thưởng KPI (nếu có) tùy theo tình hình SXKD của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 17:55:02