Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng ứng viên (trường đại học, các trang web tuyển dụng, các đối tác,...).
Tham gia vào các dự án về phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa công ty.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thông tin nhân sự và báo cáo tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B và Giáo dục.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-24 14:10:02