NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Thực hiện công tác tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi ứng viên kết thúc giai đoạn thử việc:
+ Theo dõi kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
+ Theo dõi kết quả thử việc của ứng viên
+ Soạn thư mời nhận việc, trình ký & chuyển cho ứng viên ký xác nhận
+ Sắp xếp các vòng phỏng vấn
+ Đăng tuyển, tìm ứng viên
+ Sàng lọc ứng viên, sơ vấn ứng viên
+ Tiếp nhận ứng viên ngày đầu nhận việc, giới thiệu người lao động mới
+ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
Xây dựng data ứng viên
+ Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch chi phí liên quan.
+ Xây dựng dữ liệu ứng viên
+ Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
+ Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng.
+ Xây dựng ngân hàng câu hỏi phỏng vấn.
Báo cáo công việc & báo cáo tuyển dụng
Hỗ trợ các công việc chung của phòng khi có phát sinh

- Trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, nhã nhặn, chăm chỉ.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng làm Headhunter.
- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh.
- Có kiến thức về marketing (đăng tuyển chính xác và thu hút hơn).
- Có trách nhiệm, chủ động trong công việc, chịu áp lực cao và bảo mật thông tin.
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thương lượng, trình bày thuyết trình, báo cáo, lập kế hoạch, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
- Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng.
- Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự: tiền lương, bảo hiểm, thuế.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 21:00:28